當前位置: 首頁>>教學科研>>教師培訓>>正文

四十一中教師業務培訓制度

2016年03月22日 11:04  點擊:[]

四十一中教師業務培訓制度

為了加強教師業務培訓管理,提高教師業務素質,适應新形勢下教育發展要求,确保我校的教育教學質量穩步提高,特制訂本管理制度。

一、過硬的教師業務素質是依法執教、科學施教的重要保證,是促進學生全面發展的必備條件。因此,全體教師應正确認識,高度重視自身的業務素質提高工作。

二、全體在職在崗教師應自覺參加業務培訓活動,按學校要求自覺完成規定的培訓内容,努力提高自身業務能力。

三、學校創造條件,為教師業務培訓工作提供必需的物資保障,讓有發展潛力的老師走出去,尋求更高層次的教育教學水平,請好的老師來我校進行講課,指導。确保培訓工作的順利開展。

四、業務培訓含校外、校本培訓。校本培訓由教科室組織與管理,培訓内容為小學段各學科專業知識、教育教學理論、教改信息、教育教學方法研究等。

五、校本培訓每周不得少于2小時。具體培訓時間由教科室确定。

六、培訓活動中,教師要自覺遵守培訓紀律:

1、不得遲到、曠到、早退。如有特殊情況不能參加培訓活動的,須校長批準,并辦理請假手續報教科室。凡無請假手續而遲到、曠到、早退的,予以處罰。

2、活動中不得喧嘩、談笑或做與業務培訓無關的事。

3、自覺作好培訓學習筆記,保證培訓效果。

七、教導處每月對教師業務培訓情況作一次評價,納入教師月評。每學期作一次總結,對業務提高快、培訓效果好的教師予以表彰,并将教師業務培訓資料收集整理存入教師業務檔案。

八、學校加強校本培訓效果管理,對不參與培訓活動、不完成培訓任務、不重視業務素質提高的教師,在評先、晉級、工作聘任時作否決處理。

九、學校鼓勵教師業務參加其他培訓提高活動。不定期安排教師參加各地各級的教師培訓、教學研讨活動,并按規定報銷相應費用。

十、本制度自公布之日起執行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

關閉